首先，企業(yè)立異的根本是人才，人才的根本就是企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)于人才是起到了一個(gè)紐帶的作用，一個(gè)好的企業(yè)，首先就是這個(gè)企業(yè)文化的對(duì)于員工的熏陶，文化，讓員工更親近企業(yè)，愛這個(gè)企業(yè)，更愿意為這個(gè)企業(yè)服務(wù)，這就為企業(yè)的發(fā)展奠定了不亂的基礎(chǔ)，同時(shí)，也為企業(yè)留住了人才，留住了資源，企業(yè)文化的發(fā)展可以說在企業(yè)規(guī)劃中，是一個(gè)必不可少的一個(gè)因素，企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

    在點(diǎn)膠機(jī)過程中或多或少的都會(huì)泛起一些工藝上的題目，主要表現(xiàn)在點(diǎn)膠針頭和部門閥門部件上。所以這是點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)緩慢發(fā)展的一個(gè)瓶頸。假如能夠在這方面解決全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)的工藝題目，這對(duì)于點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)的作用。 那么如何讓您的點(diǎn)膠機(jī)事業(yè)在市場(chǎng)中利于不敗之地呢？怎么樣才能在眾多企業(yè)中脫穎而出呢？全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域點(diǎn)膠，裝配，焊接，分板, 打孔,測(cè)試等(根據(jù)工藝要求配備相應(yīng)的裝置)

    其次，就是人才的引進(jìn)，立異離不開科技，科技的提供者，就是科技人才，在做好科技人才的引進(jìn)的同時(shí)，培訓(xùn)課程也要跟上，對(duì)于操縱要有一定規(guī)范，對(duì)于研發(fā)的步隊(duì)，要加大建設(shè)力度，形成自己的企業(yè)特色，通過科技強(qiáng)企，通過科技人才，力爭(zhēng)在全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。 

    總結(jié)：不思進(jìn)取，就是現(xiàn)在全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)的普遍的現(xiàn)狀，大家都知道，企業(yè)假如固步自封的發(fā)展，這說明這個(gè)企業(yè)離失敗即將不遠(yuǎn)了，不外，經(jīng)由這么多年的發(fā)展，全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)仍是取得了很好的發(fā)展，假如要從全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展，日后的路仍是任重道遠(yuǎn)，只有走科技發(fā)展的道路，才能走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。